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诺德基金是小公司，资源相当有限，如何才能吸引人才、留住人才、激励人才？潘福祥接任董事长时，股东已同意拿20%的股权做激励，但因种种原因，暂时不能实施，公司于是全面推行事业部制，对有贡献的员工充分激励，以提高公司吸引力和员工积极性。潘福祥的规划是，未来3年，诺德公募资产管理规模做到500亿，跻身中型公司，为未来更进一步的发展打下基础。

郭台铭昨天住宿台东平价少数民族会馆，今天清晨6点30分就梳洗完毕，一身轻便前往台东森林公园散步，沿途许多晨运民众主动跟郭台铭打招呼，有人喊“郭董早”，有人吶喊“我们支持你”。郭台铭一路好心情，沿路跟媒体聊天，并说“台东空气好甜”。他说，他要到每一个县市去看看，希望一个月后，可以提出施政愿景与蓝图（竞选政见白皮书）。他随后表示，台东什么都好，尤其是人和，让人称羡。

新京报记者梳理发现，上述更名门店及其背后公司与北京好利来总部及好利来创始人罗红没有股权关系。经好利来员工及知情人证实，更名的门店均非好利来直营店。而按照集团规划，未来好利来更倾向在一二线大城市开设门店，目前整个好利来都处在调整过程中。部分地区更名门店与“好利来”共存

一切还要源于一周以前。当美、英、法三国强势宣布将对叙利亚展开精准打击后，日本方面赶忙表示支持，安倍更是举双手赞成川普的决策。要知道，日本这个国家是很少参与中东事情的，此番狂献殷勤，也不免引发俄罗斯的不满，逼得普京不得不出手，先拿着安倍开开刀，给日本上上弦了。

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其四是在产品分级方面，允许子公司发行分级理财产品，但应当遵守“资管新规”和《理财子公司管理办法》关于分级资管产品的相关规定。包括：（1）公募和开放式私募产品不能进行份额升级；（2）分级私募产品总资产/净资产≤140%；（3）固收类、权益类、商品及衍生品类和混合类产品的分级比例分别不得超过3：1、1：1和2：1；（4）自主管理，不得转委托给劣后级投资者；（5）不得直接或间接对优先级份额提供刚兑安排。