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企业的融合文化建设日益重要，已经成为企业发展壮大的重要因素之一。本届优秀成果为我们提供了文化融合的鲜活案例和有益经验。作为两家央企重组而成的国家电力投资集团有限公司，在充分吸收两家公司既有的文化传统并体现新公司企业特性的基础上，构建了“和”文化理念体系，促进了企业改革重组过程中精神、价值和思想的融合，在较短时间内实现了集团公司系统的价值理念统一、发展战略统一、行为规范统一以及视觉形象统一，为企业改革发展奠定了文化基础。南京钢铁集团有限公司在混合所有制改制过程中，将企业文化概括为“合创文化”，强调传统与现代的融合、国企与民营的融合、一元与多元的融合，调动一切积极因素，使员工团队的创造力最优化，推进企业与员工共同成长，使企业在新时期健康平稳发展。深圳市怡亚通供应链股份有限公司秉持“海纳百川，有容乃大”的企业哲学，充分尊重、重视客户文化，让企业文化与客户、合作伙伴文化融汇贯通、相融共生，打造企业内外合作伙伴共赢文化，推动了企业快速发展。

后在开具信用证的过程中，被告人陈义亮、蒋宏智等人在自身无真实贸易的情况下，又通过使用玛嘉利公司和楼勇斌公司提供的单据，自2014年11月至2015年2月期间，在招商银行郑州二十一世纪支行开出信用证18单，其中4单信用证本金逾期至今未归还，共计512.86万美元，折合人民币3425.38万元。

（三）10月制造业PMI显示经济供需两端动能较弱10月制造业PMI 49.3，相比于上月下滑0.5。在五大分项指数中，生产和新订单指数是影响10月制造业PMI的主要分项。根据我们宏观团队的观点：10月制造业PMI显示经济供需两端的动能都较弱，核心原因有两个：一是10月PMI统计的时间范围是9月26日到10月25日，国庆节前停工和放假，对10月制造业PMI有负面拖累，季调不足以消除这种影响；二是目前主要靠基建稳增长，但基建投资反弹力度不大，终端需求和企业预期均较弱，影响制造业企业生产意愿。

后来，我赶回去工作，临走前，我又亲了亲您的大脑门，说了很多次我爱你。”马思纯在微博中回忆称，6岁就认识了朱旭，老爷子喜欢叫她小美女，最喜欢吃的就是朱旭家的春饼。虽然在《我们天上见》中俩人的对手戏并不多，但在片场看朱旭的表演，除了逗趣就是欢喜。

2019年存货增约2倍，周转率下降根据财报，截至2019年12月31日华铁股份账面存货约4.12亿元，同比增长约208.29%；存货在公司总资产中的占比约6.35%，上年同期约2.63%。然而在金额增长的同时，公司存货的周转率出现下滑。2019年，公司存货周转率约3.96次，较上年同期下降约2.67次；存货周转天数约91天，较上年同期增加约37天。

近年来，企业面临的内外环境发生了重大变化。一方面，经济全球化、贸易自由化与贸易保护主义、单边主义并存，企业的生存与发展面临重大考验；另一方面，当代员工思想和价值追求日益多元化，就业与工作观念更加多样化、个性化，企业内部管理受到很大挑战。文化管理是提高员工认同度主动性、增强企业凝聚力向心力的重要手段，广大企业需要加强对企业文化管理的实践探索，在企业管理实践中充分体现文化管理的基本精神，通过建立健全文化管理体系，运用管理学、社会学、心理学的工具方法，开展如价值观考核、心理测评、EAP（员工帮助计划）管理、行为矫正等文化管理活动，促进企业文化理念与员工思想的契合，使企业文化落地落实，更好发挥企业文化的引领支撑作用。