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兴业证券经纪业务部相关负责人也持相同观点，建议对个人投资者设置资金门槛时应参考港股通（50万元）。国金证券副总裁姜文国认为，应设置较高的个人投资门槛，如100万元，以引导中小投资者通过购买机构产品来间接投资，分散投资风险。此外，信公咨询合伙人戎一昊则提到了制度的联动关系，他向记者指出，投资者门槛不能孤立地去看，而要与交易制度、上市制度相协调。如果科创板放开涨跌停、T+0等限制，且就企业上市标准定得比较宽，则投资者门槛应适当提高，反之则可适度降低投资者门槛。

此外，港理大学生透露，大部分学生仍未回到校园。“我们正式选课日期为1月20日，正式开始上课日期为2月3日。这周就是集中举行部分上学期未完成的课程及考试。”港理大建筑及环境工程学院的潘同学向新京报记者表示，他于今日上午重返校园，参加了上学期未完成的地质设计科目考试。潘同学说，校园进出口处安排了多名安保人员，进出校园均需刷学生卡。此外，潘同学观察到，校园游泳池处仍有工作人员在清理此前燃烧弹留下的痕迹。

3.807路：双向增设“梨园南街西口”站，大北窑南—土桥村方向增设“八里桥”站；4.822路：双向增设“甘棠”、“大运河森林公园南门”站；5.825路：双向增设“北空小区”、“庑殿家苑”站；6.910路：双向增设“甘棠桥西”、“大运河森林公园南门”站；

日本经济学家有泽广已在其著作《日本产业百年史》中，用“简直是人造沙漠”的措辞来形容日本战后的经济，“一面是已经毫无价值大量的战争用生产设备残骸，歪歪斜斜；另一面是衣不遮体食不果腹的民众，东逃西窜。”为了尽快冲出经济困境，日本决心以美国为榜样，充分利用自身的“后发优势”来引进吸收美国制造业的先进技术与创意；具体到产品上，无论是电脑、日常消费品还是汽车、通信等领域，均步步紧随，无不例外。直接的结果便是日本境内开始涌现出大量的“山寨”商品，几乎覆盖了所有行业。

去年5月，在格力集团拟要约收购时，长园集团董事长许晓文曾公开表示，双方已经进行了充分谈判，格力集团主要看中长园集团在新能源汽车以及智能装备业务上的发展。但尴尬的是，新能源汽车业务在长园集团内部的重要性显著下降。在该板块下共有4家公司，但其中三家股权被相继出售。另一方面，在智能设备上业绩也并不理想。

最后，对“工匠精神”的痴迷，让日本制造缺乏颠覆性创新。为了贯彻一直崇尚的“工匠精神”，日本企业在很长时间里都采用“终身雇佣制”。曾有媒体指出，在日本“有些人可以20年呆在同一个岗位，每日只干同一件事而不会多问”，由此可见一斑。诚然，在历史上，终身雇佣制的确对日本国民经济的发展起到了积极的作用：一方面，企业可以在培养员工对公司忠诚度与归属感的同时，对员工进行大规模的投资与培养，并获得可靠的回报；另一方面，员工也可以全身心为公司做贡献，无需担心有朝一日会饭碗不保。