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2019年2月11日，山东省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会召开，山东省委书记刘家义在讲话中称，要尽快开通“省级领导直通车”，各县（市、区）每年提报1个最急需解决的问题，直接呈报省委和省政府，实行主管或分管领导提级调度，涉及重大事项和建议，县委书记可直报省委。同时开通“厅长直通车”，建立县委书记、县长与厅长直接沟通机制，及时解决工作中的瓶颈制约。

3、2015年5月28日、6月11日、6月26日，认购“富国中证军工指数分级证券投资基金”，认购金额分别为89万元、50万元和20万元，2015年6月5日分两次赎回金额分别为386110.53元和402079.5元，2018年3月12日赎回金额为504703.82元，损失本金297106.15元；

第二，美国大量的零部件、器件厂家这么多年来给了我们很大支持。特别是在最近的危机时刻，体现了美国企业的正义与良心。前天晚上，徐直军半夜两三点打电话给我，报告了美国供应商努力备货的情况，我流泪了，感到“得道多助、失道寡助”，今天，美国的企业还在和美国政府沟通审批这个事情。

操作策略：1、回调1192附近多，止损1187，目标1199/1204；2、前期布局的1161抄底多单继续持有！责任编辑：陈平检查组已到滴滴公司 开始进行入驻式检查9月5日，交通运输部牵头，联合相关部门和地方部门及有关专家，开始对全国主要网约车、顺风车平台公司开展安全专项检查，系统排查平台公司存在的重大安全生产隐患、影响公共安全和乘客人身安全的问题。5日上午，检查组首先来到滴滴公司，开始进行入驻式检查。（刘志强）

为稳定租房市场，参会企业明确承诺不涨租金且拿出手中全部存量房源投向市场，其中自如8万间、相寓2万套、蛋壳公寓2万间、中天置地1500间、乐乎公寓1000套、小家联行1000间、魔方公寓900间、美丽屋775套、世杰佳园400间、润邦润家150间，总计125725套（间）。

第三，提升组织的内部张力。首先，给予高素质学生兵较高的业绩和任务目标，响鼓也要用重锤。高目标意味着高压力。顶得住压力、完得成任务的就会脱颖而出；反之则淘汰出局。其次，采用不对称的利益激励政策，利益向关键职位及少数创造价值者倾斜，并且纵向差异较大（例如，普通主管年薪12万元，做到经理就是50万元，做到总监就是100万……）。这两者结合起来，必然造成组织中基层竞争激烈、人员流动率较高。但在系统成长阶段，不必过于担心流动问题。在高绩效目标牵引下，在强劲的激励机制下，只要给人才一个舞台，李云龙式的领军人物就会出现。